|律师信息
张峰
北京市 > 朝阳区
北京市两高律师事务所
15011330118
zhangf_lawyer@hotmail.com
婚姻家庭婚姻家庭
发布时间:2015-04-22 10:35:54  浏览量:1323次
|个人简介

张峰律师,现任北京律师事务所专职律师,合伙人。1999年通过律师考试获得律师执业资格,2000年进入北京市新元律师事务所,后任该所知识产权部经理兼首席执行律师,从业前曾参与网通CMS系统,北京奥申委OA系统等重大项目的运作和实施。2000年通过微软MCSE认证证书,精通互联网行业法律实务。2002年获得国家知识产权局知识产权专业结业证书,2005年赴加拿大工作,2006年进入美国Herzing College 学习,获得两项法学大学文凭。2008年受聘北京劳动争议咨询中心高级顾问。 张峰律师现为中国律师协会会员;北京律师协会信息网络专业委员会委员;加拿大法律工作者协会会员;加拿大华人专业人士协会会员;北京劳动争议咨询中心高级顾问等。 张峰律师特别擅长的法律领域有知识产权、网络侵权、合同纠纷、劳动争议、婚姻继承等。撰写了《电子邮件在举证过程中的实务探讨》、《小议加框链接侵权认定和侵权后果----首例互联网加框链接案》、《如何从代码层次认定网页的侵权事实》、《在网页版式侵权案中如何确定赔偿数额》、《劳动合同法漏洞之一:只约定单独的试用期》、 《新劳动合同法下规章制度相关操作实务和应对技巧》、《论‘埋字串’互联网侵权的实质和危害》、《新劳动合同法下试用期相关操作实务和应对技巧--兼谈劳动合同法漏洞之二:试用期工资的约定》、《从诉讼实践角度谈合同签订误区》、《劳动仲裁技巧篇--慎重选择仲裁请求时机》、《额外经济补偿是否继续适用》等几十篇法律文章.现为北京劳动争议咨询中心特约撰稿人。 撰写了《电子邮件在举证过程中的实务探讨》、《论‘埋字串’互联网侵权的实质和危害》、《小议加框链接侵权认定和侵权后果----首例互联网加框链接案》,《如何从代码层次认定网络的侵权事实》、《在网页版式侵权案中如何确定赔偿数额》、《图书侵权取证经验》、《试论网络著作权侵权赔偿》、《网络侵权证据保全误区》、《小议北京纺织在线诉千龙网不正当竞争案》、《盗版图书如何鉴定》等多篇涉及著作权方面的文章。 张峰律师以勤勉尽责、忠诚信用、高效优质的职业律师标准,为委托人提供优质、高效、及时、独立的法律服务。 所代理的部分典型案件: 1. “北京鸿宇昊天科技有限公司诉IT技术工作室不正当竞争案”为中国首例加框链接案(该案由全国著名模范法官宋雨水庭长主审);引起互联网法律界广泛关注,成为研究互联网链接侵权研究的典型案例; 2. “北京纺织在线诉千龙网不正当竞争案”首先提出商业使用文学作品可按照不正当竞争立案的新思路; 3. “胡某诉北京清大明珠科技有限公司等网页著作权纠纷案”,该案成为在网站所有者不明确的情况下按照域名缴费者来确定侵权人的典型判例;并且在判决中确立了网页作为一种文学艺术的表现形式,应受著作权的保护的法律观点; 4. “刘某诉北京印刷工业出版社、吉林教育出版社侵犯著作权案”涉案教科读物达十几万册,赔偿金额达16万之多,经过北京中院,高院两级审理,原告胜诉;本案是成为著作权领域内研究无权转委托问题的典型案例; 5. 最高人民法院国家赔偿委员会办公室主任刘志新、最高人民检察院原科学技术研究所主任法医师庄洪胜、人民法院出版社诉被告光明日报社、北京华联综合超市股份有限公司、中国少年儿童新闻出版总社等侵犯著作权纠纷案,此案涉及图书达30多万册,涉及盗版图取证,鉴定,索赔等多种程序,后经过代理人和双方当事人沟通协调,最后该案调解结案,双方均表示满意,成为我们解决盗版方案成功实践的典型案例。 影视部分案例: 著名影片《赤壁》、《伤城》、《韩城攻略》、《无间道》、《龙凤斗》、《靠近你,温暖我》、《华容道》、《麻雀爱上凤凰》、《五颗子弹》等影视作品的侵权调查和诉讼; 个人著作: 《额外经济补偿是否继续适用》 《劳动仲裁技巧篇——慎重选择仲裁请求时机》 《从诉讼实践角度谈合同签订误区》 《新劳动合同法下试用期相关操作实务和应对技巧——兼谈劳动合同法漏洞之二:试用期工资的约定》 《论‘埋字串’互联网侵权的实质和危害》 《新劳动合同法下规章制度相关操作实务和应对技巧》 《劳动合同法漏洞之一:只约定单独的试用期》 《在网页版式侵权案中如何确定赔偿数额》 《小议加框链接侵权认定和侵权后果————首例互联网加框链接案》 零风险代理法律服务[荐]——鉴于劳动争议当事人大多是非法律人士,对仲裁结果没有把握;且劳动争议程序复杂,周期长;单位往往采取拖延、拒绝履行生效法律文书的战术,而劳动者没有足够的时间和精力周旋的局面。北京劳动争议咨询中心在拥有雄厚的理论基础,丰富的实践操作经验作支持的情况下,率先推出劳动者零风险代理法律服务,提供的具体服务有: 1.对劳动者可采用先办案,后付费;不成功,不收费;仲裁、起诉、上诉、执行一包到底;劳动者则可以不胜诉或拿不到赔偿款无需付费的模式!彻底解除劳动者的后顾之忧,实现零风险威权! 2.对单位特别是一些中小企业,可先收取基本的少许费用,便可提供全程的法律咨询服务,协助企业解决面临的劳动争议问题,完善用工制度,设计辞职辞退方案,尽量避免劳动争议纠纷,减少劳动成本支出! 3.具体双方可以根据案子的情况协商其他的收费方式。 北京劳动争议咨询中心先已经发展成为北京最有影响,最专业的办理劳动争议案件的团队之一,每年办理劳动仲裁案件几百件,擅长服务内容:未签订劳动合同、违法辞退、工伤认定、工伤赔偿等有关劳动争议!   北京劳动争议咨询中心-劳动者自己的劳动争议咨询中心---先办案后交费,不成功不收费!零风险代理!免费咨询热线:010-51651387 15011330118; QQ号: 1411896385;
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